为深入推进技能大师工作室规范化建设，充分发挥高技能人才在技术攻关、技能革新、名师带徒等方面的示范引领作用，10月26日下午，学校党委组织部（人才办）在敬业楼207组织召开校级技能大师工作室中期考核汇报会。学校党委副书记、副校长钱长根出席会议并发表讲话。本次考核邀请市技能大师工作室领衔人余健、廖虎灵担任评审专家，会议由党委组织部常务副部长周燕军主持。

图1：汇报会现场

本次考核涵盖6个建设项目、4个培育项目，涉及互联网营销师、婴幼儿发展引导员、虚拟现实工程技术人员、工业机器人系统操作员等多个职业工种。会上，各校级工作室领衔人紧扣三年建设总体目标，对照申报时提出的考核指标，从团队建设、人才培养、社会服务、建设成果、技术研发创新等方面，逐一汇报阶段性建设进展，并提出下一阶段工作举措。

图2：各工作室领衔人汇报进展情况

评审专家认真听取各工作室建设情况汇报并提出三点建议。一是建强人才梯队，聚焦核心骨干成员培育，打造辨识度高的拔尖人才，构建结构合理、特色鲜明的人才梯队。二是深化校企协同，主动对接行业企业需求，积极承接企业技术攻关与技能培训项目，在带徒传艺、标准研制、成果转化等方面精准发力。三是规范经费管理，严格对照建设方案落实资金使用要求，规范支出流程，加快经费执行进度，确保专款专用、落地见效。

钱长根作总结点评。他充分肯定了各工作室取得的阶段性成效，并就下一阶段工作作出部署。他强调，各工作室要坚持人才为本，主动引进行业企业高技能人才，统筹校内专任教师与企业兼职教师力量，凝聚团队合力，强化协同攻关；要细化建设任务，对照考核指标进一步明确阶段目标、时间节点和责任人，实行挂图作战、对表推进，确保各项建设任务保质保量按期完成；要着眼长远发展，提前谋划市级、省级技能大师工作室申报工作，持续放大工作室的示范引领效应，为区域高技能人才队伍建设提供坚实支撑。

图3：钱长根作总结点评

学校党委组织部（人才办）将以此次中期考核为契机，认真梳理吸纳专家建议，督促各工作室对标对表抓好整改落实，持续加强动态管理和跟踪服务，不断提升工作室建设质量与运行实效，推动技能大师工作室成为高技能人才培养和技术创新的重要平台。

温迎迎/稿、摄

周燕军、杨晓岚/初审

喻艳/复审

徐意/签发